Ступино инфо - Новости города Ступино

Вс, 04 дек 2022

Навигация Общество Трудовые льготы одинокой матери


Трудовые льготы одинокой матери

E-mail Печать

Трудовым законодательством Российской Федерации для одиноких матерей установлены определенные гарантии.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного суда, одинокой матерью считается женщина, которая растит ребенка без отца. Например, если отец ребенка умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, недееспособен, находится в местах лишения свободы или просто не участвует в воспитании.

Так, установлен запрет на увольнение одинокой матери по инициативе работодателя. Запрет не распространяет свое действие, например, при применении (в том числе однократном) методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

Одинокой матери с ребенком до 14 лет положены дополнительные 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одинокого родителя (также одного из родителей), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Поделиться:
Яндекс.Метрика