Ступинская городская прокуратура Московской области провела проверку соблюдения прав субъектов предпринимательства в части своевременной оплаты заказчиком исполненного муниципального контракта.

В Ступинскую больницу поступила 40-летняя женщина с миомой матки. Размер образования соответствовал 23 неделям беременности. О его наличии пациентка узнала, будучи на приёме у терапевта, который почувствовав неладное, направил её на обследование к гинекологу.

Мобильный центр здоровья Ступинской ОКБ составил план выездов на август 2023 года в населённые пункты округа.

Ст. 136 Трудового кодекса РФ, установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового Кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ст. 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ "О противодействии коррупции" обязывает организации разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.

В соответствии со ст. 26.1 Закона РФ "О защите прав потребителей", регламентирующей дистанционный способ продажи товаров, потребитель вправе отказаться от товара в любое время до его передачи, а после передачи товара – в течение 7 дней.